Nie. Klub nie działa w celach zarobkowych. Jest stowarzyszeniem kultury fizycznej posiadającym status organizacji pożytku publicznego (OPP) i nie prowadzi działalności gospodarczej. Wszystkie pozyskane środki finansowe przeznaczane są w całości na realizację celów statutowych, w szczególności na szkolenie sportowe dzieci i młodzieży, organizację zajęć, turniejów oraz udział w rozgrywkach piłkarskich.

Nie. Prezes oraz wszyscy członkowie zarządu pełnią swoje funkcje społecznie, co oznacza, że nie pobierają żadnego wynagrodzenia ani jakichkolwiek innych świadczeń z tytułu pracy w zarządzie.

Działalność zarządu opiera się w pełni na pracy społecznej i zaangażowaniu na rzecz rozwoju klubu oraz lokalnej społeczności sportowej.

Tak. Członkowie zarządu mogą świadczyć usługi lub wykonywać pracę na rzecz Klubu, jednak nie są one związane z pełnieniem funkcji w Zarządzie.

Świadczone usługi dotyczą przede wszystkim: pracy trenerskiej, obsługi organizacyjnej i administracyjnej, wsparcia logistycznego i technicznego związanego z bieżącym funkcjonowaniem klubu.

W takich przypadkach współpraca odbywa się na zasadach rynkowych (np. umowa zlecenie, współpraca b2b).

Klub przestrzega zasady rozdziału odpowiedzialności społecznej (funkcji zarządczych) od odpłatnej działalności merytorycznej.

Tak. Trenerzy pobierają wynagrodzenie wyłącznie za każdą przeprowadzoną godzinę zajęć treningowych oraz za prowadzenie meczów (zgodnie z ustalonymi stawkami). W skali miesiąca w zależności od prowadzonej grupy jest to wynagrodzenie za 12-26 godzin.

Pozostałe obowiązki organizacyjne, administracyjne i wychowawcze — takie jak:

• przygotowanie planów i konspektów treningowych,

• aktualizacja danych w systemach PZPN i PTU,

• komunikacja z rodzicami,

• udział w zebraniach i szkoleniach,

• dbanie o porządek, sprzęt i dyscyplinę,

• stosowanie zasad ochrony dzieci

są realizowane przez trenerów w ramach tego samego wynagrodzenia, bez dodatkowych świadczeń.

Trenerzy podejmują te działania w sposób odpowiedzialny i systematyczny, zgodnie z umową oraz oczekiwaniami klubu, dbając nie tylko o rozwój sportowy, ale także wychowanie i bezpieczeństwo zawodników.

Tak. Klub ponosi pełne koszty utrzymania i eksploatacji obiektu sportowego przy ul. Nowobielańskiej 102, który stanowi codzienne zaplecze szkoleniowe dla dzieci i młodzieży.

Koszty ponoszone przez klub obejmują:

• Utrzymanie boisk: regularne (2-3 razy w tygodniu) koszenie, comiesięczne nawożenie i pielęgnacja murawy oraz utrzymanie systemu nawadniania, oznaczanie linii boisk.

• Wynajem firm zewnętrznych do wykonania zabiegów pielęgnacyjnych (wertykuacja, aeracja, piaskowanie, dosiew trawy)

• Eksploatacja i utrzymanie budynku klubowego: opłaty za energię elektryczną, gaz, wodę, internet, tv, wywóz odpadów i ścieków, ogrzewanie budynku w sezonie grzewczym, podgrzew wody przez cały rok, naprawy bieżące i konserwacja instalacji, zakup środków czystości i materiałów eksploatacyjnych.

• Zakup, eksploatacja i serwis sprzętu technicznego: maszyny do pielęgnacji boisk (kosiarki), paliwo, oleje, części zamienne, przeglądy techniczne i naprawy.

• Konserwacja wyposażenia sportowego (bramki, siatki, ławki, itp.).

• Zatrudnienie i obsługa personelu technicznego: wynagrodzenie dla gospodarza obiektu, wynagrodzenie dla osoby odpowiedzialnej za sprzątanie i porządek w budynku i jego otoczeniu, zapewnienie odzieży roboczej i środków BHP.

Wszystkie te obowiązki organizacyjne i finansowe realizowane są przez Klub systematycznie i ze środków własnych, co stanowi istotne obciążenie budżetu, ale jest niezbędne dla zapewnienia dzieciom bezpiecznych i profesjonalnych warunków do rozwoju sportowego.

• Wynagrodzenia trenerów (trenerzy grup, trener przygotowania motorycznego, psycholog sportu, fizjoterapeuta, trener bramkarzy, trener koordynator).

• Wynagrodzenia pracowników klubu (kierownik klubu, gospodarz obiektu, sprzątanie).

• Utrzymanie boisk klubowych (koszenie, nawadnianie, nawożenie, dosiew trawy, wertykulacja, piaskowanie, aeracja, oświetlenie).

• Utrzymanie budynku klubowego (woda, ogrzewanie, gaz, prąd, internet, tv, wywóz śmieci, wywóz nieczystości płynnych, naprawy).

• Księgowość (biuro księgowe).

• Systemy informatyczne (Protrainup).

• Korzystanie z obiektów zewnętrznych (Orlik Szarych Szeregów, boiska i hale OSIR).

• Promocja i komunikacja (plakaty i ulotki naborowe, akcje promocyjne).

• Rozgrywki (opłaty za udział w rozgrywkach ligowych, opłaty za sędziowanie meczów, wynagrodzenie opieki medycznej).

• Zakup sprzętu treningowego (piłki, bramki, mini bramki, stożki, pachołki, oznaczniki i inne).

• Zakup odzieży sportowej (odzież dla trenerów, odzież dla drużyny seniorów).

• Transport zawodników (transport na mecze ligowe dla drużyn grających w rozgrywkach seniorów, ligach wojewódzkich oraz o awans do lig wojewódzkich.

Koszty funkcjonowania Klubu mogą się różnić w zależności od miesiąca (np. większe w okresach rozgrywek czy zimowego utrzymania obiektów), jednak średni miesięczny koszt działalności Klubu wynosi od 70 000 do 80 000 zł. Kwota ta obejmuje wszystkie kluczowe obszary działania.

Klub finansuje swoją działalność z następujących źródeł:

• Składki członkowskie rodziców
  Regularne opłaty wnoszone przez rodziców zawodników uczestniczących w szkoleniu piłkarskim.

• Dotacje z Miasta Skierniewice
  Wsparcie finansowe w ramach realizacji zadań publicznych z zakresu sportu dzieci i młodzieży oraz promocji aktywności fizycznej.

• Dotacje z programów ministerialnych i związkowych
  Klub korzysta z dostępnych programów wsparcia oferowanych przez Ministerstwo Sportu i Turystyki oraz Polski Związek Piłki Nożnej (np. Program Certyfikacji PZPN). Na rok 2025 programy jeszcze nie zostały ogłoszone.

• Darowizny
  Dobrowolne wsparcie finansowe i rzeczowe od osób prywatnych, firm oraz instytucji wspierających rozwój sportu.

• 1,5% podatku dochodowego
  Środki przekazywane przez podatników na rzecz klubu w ramach rozliczenia rocznego PIT, jako organizacji uprawnionej do ich przyjmowania.

• Transfery zawodników
  Wpływy z tytułu transferów zawodników, zarówno w formie ekwiwalentu za wyszkolenie, jak i opłat transferowych, stanowiących efekt długofalowej pracy szkoleniowej klubu.